Lust auf Teamwork?

Ich glaube an die Kraft echter Verbindung

Wenn Menschen sich mit Klarheit begegnen, entsteht Teamwork, das trägt. Auch (oder gerade) in herausfordernden Situationen.

Was ich mitbringe

20+ Jahre Berufserfahrung vom Finanzkonzern bis zum Scale-up, Systemische Coach & Mediatorin, Agile Coach mit Praxiserfahrung in komplexen Teamdynamiken, Methodenvielfalt von Design Thinking bis LEGO® Serious Play®, klarer Blick fürs System, empathische Haltung für die Menschen darin. 

Wie ich arbeite

Meine Arbeit beginnt mit Zuhören. Ich will verstehen, worum es dir oder euch wirklich geht. Erst dann entsteht ein gemeinsamer Weg – klar, realistisch und transparent für alle Beteiligten.

Ich arbeite lösungsorientiert, vertraulich, strukturiert und wirksam. Vor Ort oder online.

Team Coaching und Team Entwicklung

Zusammenarbeit in Teams ist kein Selbstläufer – gerade in Zeiten von Veränderung, Wachstum oder Remote Work. Vielleicht fehlt das gemeinsame Ziel, vielleicht geht jede:r für sich, vielleicht staut sich Unausgesprochenes an.

Ich begleite Teams dabei, wieder in Verbindung zu kommen, Rollen zu klären und gemeinsam Verantwortung zu übernehmen. Ich arbeite mit Teams direkt, auf operativer oder auf Führungskräfte Ebene. Im agilen Kontext begleite ich Teams auch längerfristig als Agile Coach oder Scrum Master.

Typische Anlässe für Teamcoaching:

  • Dein Team arbeitet nebeneinander, aber nicht miteinander
  • Entscheidungen dauern zu lange oder verlaufen im Sande
  • Einzelkämpfer:innen dominieren – echtes Teamgefühl fehlt
  • Es herrscht Harmonie an der Oberfläche, aber Spannungen sind spürbar
  • Führungskräfte werden zu oft zur Eskalationsinstanz

Was durch meine Begleitung möglich wird:

  • Klarheit über Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen
  • Gemeinsame Ziele, die verbinden und motivieren
  • Eine Kommunikationskultur, in der auch schwierige Dinge gesagt werden können
  • Mehr Eigenverantwortung im Team
  • Entscheidungen, die getragen – nicht nur getroffen – werden

    Mein Vorgehen: Individuell statt nach Schema F

    Jedes Team ist anders – und so gestalte ich auch meine Begleitung.
    Ob Halbtages-Workshop, mehrmonatige Prozessbegleitung oder punktuelle Intervention bei Teamkonflikten: Ich bringe die Formate, die dein Team wirklich weiterbringen.

    Meine Werkzeuge:  Agile Methoden, Erlebnisorientiertes Lernen z.B. mit Lego® Serious Play® , Konfliktmoderation
    Mein Fokus: Verbindung schaffen, Perspektiven klären, Potenziale aktivieren

    Was Unternehmen an meiner Arbeit schätzen

    • Klarheit und Struktur, wo vorher Nebel war
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit, auch unter Druck
    • Spürbare Wirkung, oft schon nach dem ersten Workshop
    • Entlastung von Führung, weil das Team wieder Verantwortung übernimmt

    So starten wir

    • Wir klären euer Anliegen, eure aktuelle Situation und das gewünschte Ziel
    • Dann entscheiden wir gemeinsam, ob ein punktueller Workshop oder eine längerfristige Begleitung sinnvoll ist
    • Das Vorgehen und die Zielsetzung machen wir für alle Beteiligten transparent – dann geht’s los
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    1:1 Coaching

    Im Arbeitsalltag bleibt oft wenig Raum, innezuhalten. Doch gerade in Phasen von Veränderung, Unsicherheit oder innerer Unruhe braucht es genau das: Zeit zum Nachdenken. Raum zur Reflexion. Eine Person, die zuhört, nachfragt und mit dir sortiert.

    Im Coaching begleite ich dich dabei, deine Situation mit klarem Blick zu betrachten – und stimmige Wege zu finden.


    Typische Anliegen

    • Berufliche Umbruchsituation oder Suche nach Orientierung

    • Neue Führungsrolle und Suche nach dem eigenen Stil

    • Konflikte oder wiederkehrende Pattern im Job

    • Sandwich-Position zwischen Erwartungen von oben und Bedürfnissen des Teams

    • Erschöpfung

    Was ein Coaching mit mir bringt
    • Klarheit über Rolle, Werte und Ziel

    • Neue Perspektiven auf festgefahrene Situationen

    • Eine gestärkte Haltung – als Führungskraft oder als Mensch im System

    • Praktische Impulse, wie du mit deinen Themen im Alltag wirksam umgehst

    • Mehr Selbstwirksamkeit und innere Ruhe

     

    Haltung

    Ich arbeite systemisch, klar und empathisch. Du bekommst von mir kein vorgefertigtes Rezept – sondern gezielte Fragen, Feedback und Resonanz. Du bist Expert:in für dein Anliegen. Ich bin Expertin für den Prozess. Ich unterstütze dich dabei, deine eigene Lösung zu finden – klar, strukturiert und in deinem Tempo.

    So arbeite ich

    Du bestimmst das Thema. Ich halte den Raum und leite den Prozess zielorientiert, vertraulich und praxisnah. Ich greife zurück auf Methoden aus dem systemischen Coaching, der Ressourcen-Orientierung, der Transaktionsanalyse und der Mediation. 

    So läuft es ab

    • Im kostenlosen Erstgespräch erzählst du mir, was dich bewegt. Ich zeige dir, was ich anbieten kann – und du entscheidest, ob du mit mir arbeiten möchtest
    • In jeder Session definieren wir gemeinsam dein Ziel und arbeiten fokussiert daran
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    Mediation und Konfliktklärung

    Konflikte sind kein Scheitern. Sie zeigen, wo Reibung entsteht – und damit Energie.

    Doch wenn sie ignoriert oder ausgesessen werden, kosten sie Zeit, Geld und Vertrauen. Manchmal braucht es jemanden von außen, um die Perspektiven wieder zusammenzubringen.

    Ich schaffe den Raum, in dem echte Klärung möglich wird – ohne Schuldzuweisung, mit Haltung und Struktur, mit Klarheit, Allparteilichkeit und Feingefühl. 

    Typische Anlässe:

    • Kommunikationsabbrüche im Team
    • Dauerhafte Spannungen zwischen Einzelnen
    • Eskalation durch ungeklärte Erwartungen
    • Unsicherheiten nach Reorganisation

    Was meine Mediation bringt:

    • Begegnung als Menschen
    • Sichtbarwerden der unterschiedlichen Perspektiven und Bedürfnisse
    • Lösungsorientierung und ein Umgang auf Augenhöhe

     

      Anlässe

      • One-Party-Mediation: Du allein willst deine Rolle oder Haltung in einem Konflikt klären

      • Mediation: Zwei Parteien kommen an einen Tisch – ich sorge für Struktur, Tempo und Allparteilichkeit

      • Teamkonflikt-Klärung: Mehrere Beteiligte, offene oder verdeckte Konflikte – mit gezielter Moderation zur Lösung

      Mediationsprozess

      • Als ausgebildete Mediatorin und Mitglied im Bundeverband Mediation e.V. führe ich die Konfliktparteien allparteilich durch einen strukturierten Prozess 

      • Strukturierte Gespräche, in denen Klartext erlaubt ist – aber respektvoll bleibt

      • Ein sicherer Rahmen für Perspektivwechsel und echte Verständigung

      • Neue Lösungswege, die alle Beteiligten mittragen können

      • Eine veränderte Gesprächskultur, die auch nach dem Konflikt trägt

      So funktionierts

      • Je nachdem, ob du als Führungskraft oder als Betroffene:r an mich herantrittst, klären wir zuerst die Rahmenbedingungen
      • Ich führe euch durch einen strukturierten Prozess – manchmal reicht ein Termin, manchmal braucht es mehrere Schritte
      • Wenn hilfreich, unterstütze ich auch zwischen den gemeinsamen Terminen mit Einzelcoachings
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      Danielas Coaching basiert auf analytischen Ansätzen und Methoden aus dem Design Thinking. Sie schafft es, in der Tiefe nach den Ursachen von dysfunktionalen Teams oder ineffizienten Prozessen zu graben und Handlungspläne mit den Stakeholdern zu klären. Sie coacht mit viel Empathie und Fokus auf Nachhaltigkeit. 

      Nadine Zasadzin, Studiengangsleitung CAS Purpose Driven Leadership, HWZ

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      I had the pleasure of working with Daniela for several years at Emma, where she served as our Agile Manager. Daniela was instrumental in supporting our team and establishing robust, healthy processes. When I first joined, my knowledge of Agile was non-existent. However, through Daniela’s guidance and inspiration, I became an Agile enthusiast. Within two years, I was actively participating in the Agile guild and conducting basic training sessions for newcomers. I wholeheartedly endorse Daniela’s patience and extensive knowledge. She is incredibly easy to work with, adept at implementing changes smoothly, and has successfully transformed various teams‘ processes to achieve optimal and healthy states. 

      Anna Tkachova, Frontend Software Engineer, Emma Matratzen GmbH

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      I had the privilege to work directly with Dani on several projects where operations and tech met at Emma. It was an immense learning exercise for me and I know it was due to Dani’s capacity to make two languages meet even when she did not speak any fluently that allowed for a big part of the success of the projects. Dani has a capacity to bring people to a common ground professionally, to guide the discussions through productive debates and lead us to concrete conclusions. I saw this for myself but also with others around me, how we all gain a perspective to structure our work that effectively helped us bring work forward. I would take any chance to work with Dani again as I still see on my daily work learnings from our work together.

      Ana Catarina Simões, Senior Project Manager, Emma Matratzen GmbH

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      „Daniela’s impact on our team was transformative. Her approach to team coaching and development stands out due to her ability to create a safe and collaborative environment where everyone feels valued and heard. One of the most memorable experiences was a workshop, where Daniela used creative tools like Moving Motivators to help us align as a team and grow together. Her facilitation skills are exceptional, and she always brought out the best in every individual, fostering deeper connections Her emphasis on focusing on results over perfection truly resonated with the team. This shift in mindset not only improved our productivity but also enhanced our sense of shared purpose.

      Álvaro Ribeiro, Engineering Manager, Emma Matratzen GmbH

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      Daniela half mir durch tiefgründige Gespräche anhand konkreter Situationen über meine bisherige Karriere zu reflektieren. Dieser Prozess hat mir geholfen, meine berufliche Richtung klarer zu sehen.Darüber hinaus bereitete Daniela mich optimal auf den Einstieg in meinen neuen Job vor. Ihre Ratschläge zur Kommunikation waren Gold wert. Ich bin Daniela für ihre professionelle, empathische und vertrauensvolle Begleitung sehr dankbar und empfehle sie jedem, der eine berufliche Veränderung anstrebt oder sich persönlich weiterentwickeln möchte.

      Jürgen Dufner, Chief Application Architect, DekaBank

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      Dann lass uns sprechen. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.
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